Führungscoaching

Ein breites Spektrum an Anforderungen

Ein Team zielgerichtet zu führen, andere Menschen erfolgreich anzuleiten, Verantwortung zu übernehmen und doch Eigeninitiative zu fördern, Aufgaben zu delegieren und Motivation zu stärken, Konflikte zu lösen und konstruktiv Feedback zu geben - all das soll ein Chef, Leiter einer Arbeitsgruppe oder eines Unternehmens leisten. Fühlen Sie sich auf diese Rolle unzureichend vorbereitet? Sind Sie mit Schwierigkeiten konfrontiert, die Sie weder verursacht haben noch direkt beheben können? Und vermissen Sie in Ihrer neuen Position einen Ansprechpartner, der sowohl die Befähigung als auch die nötige Distanz hat, um Ihnen beratend zur Seite zu stehen?

Multiperspektivisch, ressourcenfokussiert & lösungsorientiert

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Lösungen für Ihre Aufgaben: durch eine multiperspektivische Analyse, konkrete praktische Empfehlungen und eine kritische Reflexion Ihrer Situation. Dabei lassen wir Schuldzuweisungen und Sündenböcke links liegen und konzentrieren uns darauf, was bereits gelingt, um diese Ansatzpunkte auszubauen und das Potential, das Sie mitbringen, besser auszuschöpfen. Aus unserer eigenen Erfahrung in Teams, als Leiter von Seminar- und Forschungsgruppen, sowie als Coach, wissen wir, dass es oft die einfachen kleinen Schritte sind, mit denen Sie Ihre Führungskompetenz stärken und Ihre Teamleistung verbessern können.

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